Audiovizuální instalace kávovarů Siemens na Signal Festivalu nadchla veřejnost i umělce kulturní sféry.

Před týdnem se v Praze uskutečnila tradiční projekt Signal festival, který navštívily desetitisíce lidí. Nechyběly ani známé tváře showbyznysu. Ty oslovila především instalace Siemens na Náměstí Republiky. Siemens domácí spotřebiče startují koncept Art of coffee, jehož cílem je propojovat technologicky dokonalé výrobky Siemens – v tomto případě kávovary – s emocemi, uměním a designem. Pro tuto příležitost vznikla audiovizuální instalace Siemens EQube na Signal Festivalu, který je prostorem pro vizuální umění a každoročně jej navštěvují desítky tisíc lidí. Siemens EQube je instalací na pomezí abstraktního umění vytvořeného člověkem a strojově dokonalé technologie. „Instalace vyzývala návštěvníky, aby vstoupili do útrob kávovaru Siemens a objevovali svět kávy i proces vzniku kávových nápojů. Inspiraci pro ztvárnění instalace jsme našli v unikátní technologii baristaMode, kterou se kávovar EQ900 pyšní. Ta umožňuje vyladit chuťový profil nastavením stupně mletí, množství kávy, mléka, tlaku vody, doby spaření a teploty spaření – to vše projekce divákovi předává atraktivní uměleckou formou“, vysvětluje Miky Karas, head of brand experience týmu Innovate. Na třech velkých LED stěnách o celkových rozměrech 15 x 2,5 metrů se odehrává pohlcující projekce, která kombinuje částice představující kávová zrna s technologickými prvky kávovaru, hudbou skládanou na míru a vůní. „Rozhodli jsme se jít cestou netradiční aktivace, která má oproti klasické kampani mnohem větší předpoklad, že zasáhne správné cílové publikum. Zároveň věříme, že vyvolá pozitivní prožitek spojený se značkou, na který budou lidé rádi vzpomínat i ho sdílet dál“, komentuje aktivitu Barbora Bártíková, PR manažerka společnosti BSH domácí spotřebiče s.r.o. Na instalaci navazuje kampaň, která přenáší zážitek z instalace do on-line prostředí a rozpracovává komunikační linku Art of coffee do dalších medií jako je print nebo sociální sítě. Za konceptem instalace a uměleckým zpracováním stála spolupráce multidisciplinárního umělce Alex J. Jindráka a studia Innovate, které se zaměřuje na propojování značek s hlubšími prožitky. Produktové informace o Siemens kávovaru EQ900 naleznete zde:https://www.siemens-home.bsh-group.com/cz/spotrebice/kavovary/plne-automaticke-volne-stojici-kavovary/eq900 Pokud jste na festival nenavštívili, instalaci Siemens EQube můžete zhlédnout zde: www.siemens-home.bsh-group.com/cz/akce-a-novinky/signalfestival nebo na @siemenshomeczsk Zdroj: Helena Váňová Production

Sára Kubelková: Kariérní start up v golfovém průmyslu

Svět golfu zdaleka není jen o jamkách na greenech. Představuje komplexní systém, který specializovaní odborníci z různých oblastí neustále rozvíjejí, aby zachovali reprezentativní tvář golfových hřišť. Sára Kubelková, úspěšná a cílevědomá mladá žena na pozici CEO ve společnosti TeeTime, v rozhovoru vypráví o svém podnikatelském kariérním start-upu v golfovém průmyslu a její příběh dokazuje, že věk nemusí nutně být hlavním měřítkem pro kariérní úspěch. Jak probíhaly vaše začátky ve firmě? Říká se, že diamanty vznikají pod největším tlakem, a tak bych asi popsala i moje začátky. Člověk by čekal, že po takové době, co je firma na trhu, bude vše běžet jako po drátkách, ale právě tou dlouhou dobou vznikly technologické, digitalizační a dokonce i managementové dluhy, a proto byl uplynulý rok ve jménu práce a pravděpodobně bude i ještě ten další. Štěstí je, že mě baví věci dávat do pořádku a z chaosu dělat systém, takže jsme to s týmem zvládli. Ze začátku jsem měla obavy hlavně z toho, jak si budu rozumět s lidmi, kteří jsou už ve firmě „zkušenými mazáky”, když jim tam nakráčím a začnu diktovat, co a jak se bude dělat jinak. Teď už jsem úplně v pohodě, měla jsem štěstí, že TeeTime měl a má hlavně v IT šikovné srdcaře, kteří to sami chtějí posouvat dál, a nová vize se jim podle toho, jak na mě působí, líbí. Co momentálně považujete ve své profesi za největší výzvy a příležitosti, které vás motivují ke kariérnímu seberozvoji a růstu? Nejvíce mě baví přemýšlet nad problémy, které řeší naši zákazníci a navrhovat řešení do softwaru. Samozřejmě to nedělám přímo já, ale celého procesu jsem součástí. Výzvou a cílem je navrhovat nový rezervační systém a portál pro golfisty opravdu podle toho, jak ho budou používat. Řešíme počty kliknutí, aby vše bylo super easy a rychlé, nebo třeba způsob, jakým se budou na recepci zobrazovat rezervace tak, aby recepční viděla všechno a zároveň to nebyl nepřehledný mišmaš. Zní to možná jako nuda, ale ve skutečnosti je to opravdu technická věda a nejlepší pocit je na konci, když to testujete s uživateli a oni jsou nadšení z toho, jak nová funkce vypadá a funguje. Takže každá taková funkce je pro mě výzva a její řešení je příležitost ukázat, že mně a nám společně to myslí. Zákazník vám nikdy nebude chválit výtvor, když není perfektní, to dělala jenom tenkrát babička, když jsme byli malí. Častokrát se stane, že lidé ani netuší, čemu všemu se v této branži dá věnovat. Můžete nám trochu přiblížit kariérní příležitosti v TeeTime i mimo zelený trávník? Tak to ráda přiblížím. Green v tom vůbec bohužel nefiguruje, i když bych si to sama přála. V TeeTime máme specialisty hlavně na obchod, vývoj, zákaznickou péči, online commerci a celkově marketing. Konkrétně teď třeba hledáme člověka na kreativní správu sociálních sítí anebo budeme hledat User base aquisition and monetization specialistu, což je vlastně pozice, kde se míchá obchod s marketingem a je nutné u ní mít kreativní, ale i analytické myšlení, to je už hodně výjimečná a zajímavá kombinace. Co vnímáte za své poslání ve firmě TeeTime a jaké jsou vaše kariérní cíle do budoucna? Moje poslání je zároveň úkol, který mi dalo představenstvo, když jsem tuto práci brala – posunout tento projekt dál, vytvořit něco unikátního a přínosného. TeeTime ten potenciál má už roky a nedokázal ho proměnit, zatím. Více konkrétní teď asi nebudu, ale kdo se zúčastní naší konference v říjnu, tak se odpověď určitě dozví. A moje kariérní cíle? Vlastně žádné konkrétní nemám. Jsem leader a v kariérách se snažím tlačit dopředu hlavně naše lidi. Ti se musí neustále posouvat a stoupat výše. Já jsem tam, kde chci být, a teď musím nabírat zkušenosti v oboru a učit se být lepší a lepší vůdce našeho týmu. Jaký je váš přístup k delegování úkolů a odpovědností v týmu? Odpovědnost je ošemetné téma asi v hodně firmách. U nás je přímo striktní, jinak to nejde. V TeeTime všichni vědí, co mají dělat a za co nesou odpovědnost, ve firmách, kde to tak není, zuří chaos a emoční nekonstruktivní scény. To pak zbytečně nabourává vztahy mezi lidmi a tomu se chci vyhnout, jsme k sobě upřímní, ale jasní. Na delegování ještě pracuji, občas bych možná měla delegovat více, tak bych se alespoň vyhnula vyřizování pracovních emailů v neděli večer. Být úspěšnou ženou na takové pozici nemusí být vždy snadné, setkala jste se někdy s kritikou nebo nedůvěrou? Asi každý se potýká se sympatiemi a antipatiemi, u mě jsou většinou lidé nejistí, když mě poprvé vidí, ale následně většinou řeknou něco jako: „Napřed jsem si říkal, co tady dělá takové štěně, ale vy jste mi to během minuty vysvětlila.” Jo, přesně tohle mi řekl jeden obchodní partner minulý týden a já se tomu většinou směju. Snažím se fungovat nejlépe, jak dokážu, protože je té práce u nás hodně. Troufnu si říct, že se mi zatím vše daří posouvat správným směrem a uvědomuji si, že mi chybí v mém věku zkušenosti, ale to je logické. Každý normální člověk k tomuto má pochopení a snaží se mě spíš nabrífovat a nějaké zkušenosti mi předat, díky tomu potom spolu vždy uděláme kus kvalitní úspěšné práce. No a na ty ostatní, kteří brblají, si zkrátka mladá holka v byznyse musí zvyknout. Jaké hodnoty považujete za klíčové pro efektivní leadership? Pokora – Tu mě učí i golf každý den, nikde jinde nezažijete tolik malých selhání za tak krátkou chvíli, jako v golfu a když se začne dařit, tak je důležité si nezačít vyskakovat, ale naopak v klidu pokračovat a být vděčný, nebo vám svět hned ukáže, kde je vaše místo. V golfu jenom špatně odpálíte, ale nedostatek pokory v podnikání vám může položit celou firmu. Odpovědnost – Umět převzít odpovědnost za celý tým a směr firmy je nutnost. Celá firma je systém, který funguje jako stroj a leader, který svaluje vinu na zaměstnance, ekonomickou situaci, majitele, tomu ten stroj nebude fungovat dlouho. Koneckonců to je práce ředitelů, CEO a leaderů – nějak zařídit, aby všechno fungovalo. Empatie – Pokud nerozumíte lidem, nemůžete jim říkat,

COMING SOON: Rihanna uvádí nové barevné varianty tenisek FENTY x PUMA Avanti

Globální ikona Rihanna a sportovní značka PUMA uvedou 2. listopadu na trh dvě nové barevné varianty úspěšného dropu tenisek FENTY x PUMA Avanti. Model FENTY x PUMA Avanti je netradičním propojením dvou ikonických elementů značky PUMA. Silueta je totiž kombinací kvalitního koženého designu fotbalové boty King a podrážky běžecké boty Easy Rider. Druhý drop modelu Avanti přinášející estetiku fotbalového trendu je inspirován materiály a barvami vintage sportovních stylů. Obě barevné varianty tenisek mají kůži ošetřenou olejem, tónový kožený lem a logo FENTY s číslem 1, které je vyražené na jazyku. Boty budou k dispozici v barvách dark myrtle (tmavě zelená) a club navy (tmavě modrá) a to v pánské, dámské a dětské velikosti. Druhý drop FENTY x PUMA Avanti bude dostupný od 2. listopadu 2023 ve Footshopu a na queens.cz a puma.com. PUMA PUMA je jednou z předních světových sportovních společností, která navrhuje, vyvíjí, prodává a propaguje obuv, oděvy a doplňky. Již více než 70 let PUMA neúnavně posouvá svět sportu a kultury vpřed vytvářením rychlých produktů pro ty nejrychlejší sportovce na planetě. PUMA nabízí lifestylové produkty inspirované sportem s důrazem na výkon v takových kategoriích, jako je fotbal, běh, fitness, basketball, golf a motosport. Díky řadě vzrušujících spoluprací s renomovanými návrhářskými značkami ovlivňuje a inspiruje nejen streetovou kulturu ale i celý módní svět. Skupina PUMA vlastní značky PUMA, Cobra Golf a stichd. Společnost PUMA dodává své výrobky do více než 120 států a zaměstnává celosvětově více než 16 000 lidí. Své ústředí má v německém Herzogenaurachu. Zdroj: PUMA

Stylová i doma na gauči

S příchodem podzimu a zkracujícími se dny začínáme trávit více času doma. S chladnějšími teplotami přirozeně ubývá venkovních aktivit, a nám tak vzniká prostor věnovat se domácím koníčkům a všemu, co jsme během léta zanedbávali. Jak si toto období doma užít co nejvíce? Když pomineme vonné svíčky, oheň v krbu nebo šálek horké čokolády, podzim a zimu strávenou doma si můžeme zpříjemnit třeba novým domácím oblečením. Většina z nás má totiž ve zvyku chodit doma v kouscích, které jsme na běžné nošení do společnosti vyřadili. Proč ale nosit vůbec něco, v čem bychom se styděli vyjít mezi lidi? Buďte krásná sama pro sebe a noste i doma to, v čem vypadáte pěkně a cítíte se dobře. Z aktuálních módních kolekcí plných pohodlných ležérních kousků si zajisté vyberete. Top trendem sezóny je hřejivé pletené oblečení, které využijete jak na nošení doma, tak na procházku venku. Vsaďte na teplejší úpletový komplet – svetr s tepláky nebo s delší sukní. Letošním hitem jsou především retro svetříky s límečky a balonovými rukávy, dále tenké roláky a dlouhé volné pletené kardigany. Posledních zmíněných najdete v podzimních kolekcí opravdu mnoho: minimalistické i s výrazným pleteným vzorem, jednobarevné, či vzorované v kombinaci vícero barev. Patříte k milovnicím teplákoviny? Udělejte si radost novou mikinou, tepláky nebo soupravou, kterou doladíte příjemným bavlněným tričkem. Pak už jen stačí nazout hřejivé bačkůrky, zachumlat se do deky a domácí party může začít! Představujeme fotografie domácího oblečení a obuvi z kolekcí značek Deichmann, Eloise a F&F.  Zdroj: Deichmann,